やらされ仕事に疲弊する「会社」を活性化した「チーム」に変えるには対話が不可欠だが，良い対話を促進するには「基礎体力」が必要であると著者は主張する。「知り合う」「認め合う」「共有する」という3つのキーワードで，コーチングやファシリテーション，感謝を見える化する仕掛け作りなど，対話の基礎体力強化に有効なスキルを体系的に紹介している。
会社をぶっ壊して，チームを創ろう！：ITpro
あーうちの会社にかなり欠落してる。。。
いろいろやりたいことはあるのだが、なかなかそういう環境にはならない。
そろそろ社内で何か動き出すか。。
＃開発好きを揃えてなんか作りたいと考え中
